El Tribunal Constitucional ha admès a tràmit el recurs presentat per la Generalitat de Catalunya contra quatre disposicions addicionals dels Pressupostos Generals de l'Estat de 2012 i 2013, relatives a la Llei de dependència, el Servei Públic d'Ocupació i la jornada mínima que han de fer els treballadors públics.
En aquest darrer cas, la Generalitat entén que la jornada laboral dels seus empleats públics és competència d'ella, tal i com es reflecteix a l'Estatut. Per això ha impugnat la disposició addicional 71 dels PGE de 2012 i que establia una jornada laboral que no podia ser inferior a les 37,5 hores setmanals per a tots els treballadors públics, de tots els nivells i de totes les administracions: locals, estatal i autonòmiques.
Caldrà veure què passa amb aquest recurs i quina incidència podrà tenir la seva resolució a la nostra diputació. No cal dir que si aquesta disposició queda anulada i la Generalitat decideix d'aplicar un altre horari més beneficiós per als seus treballadors, la UGT de la Diputació de Tarragona demanarà d'adoptar immediatament el mateix model català.
Caldrà veure què passa amb aquest recurs i quina incidència podrà tenir la seva resolució a la nostra diputació. No cal dir que si aquesta disposició queda anulada i la Generalitat decideix d'aplicar un altre horari més beneficiós per als seus treballadors, la UGT de la Diputació de Tarragona demanarà d'adoptar immediatament el mateix model català.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada